Мониторинговое исследование «Удовлетворенность работодателей качеством подготовки обучающихся Технолого-экономического колледжа АО «АТУ»

Сводная таблица  «Удовлетворенность работодателей качеством подготовки

обучающихся  Технолого- экономического колледжа АО «АТУ» – 2021г.

 

 

 

№

  

Вопросы

  

Кол-во

сотрудников

  

Пожелания и предложения

  

Потребность в специалистах
1  

АО «РАХАТ»

  

3000

 Прохождение преподавателями колледжа стажировок на предприятии на промышленном оборудовании – слесарь-ремонтник

– наладчик машин

пищевого

оборудования

– машинист хол. устр.
2 ИП «ЕмарКебаб» 22 Больше высококвалифицированных специалистов в сфере обслуживания – официанты
3 Лаундж-кафе «Stories» 17 ———- – официанты
4 Отель «Renion park» 20 ——— – повара
5 Lepimivarim   ——— – больше практикан-

тов из колледжа
6  Кафе  «Наша пицца» 10 ———- – повара быстрого

питания
7 Аппарат акима Калжатского аульного округа  

11

 ———- – все специалисты
8 Hotel Rixos Almaty 14                         ———— – повара
9 Кафе «Якудза фасфут» 8 ———— – повара
10 ТОО  «Мак-Сервис ЛТД» 65 Обучение иностранным языкам, финансовой грамотности, кассовой дисциплине, программа R-reception –   администратор- reception
11 Пинта Bar&Grill 12                ————— –  повара

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ

                  по результатам  анализа отзывов работодателей                  2021г.

 

Вопросы Ответы

 
1 Участвуете ли Вы в разработке и формировании стратеги-ческих документов колледжа? да нет
63,6% 27,4 %  
2 Какой характер носит Ваше участие в разработке и формировании  стратегических    документов колледжа? постоянно      от случая к случаю отсутствие взаимодействия
27,3% 45,4 % 27,3%
3 Укажите уровень теоретической подготовленности и практических навыков обучающихся колледжа в начале практики:  высокий       удовлетвор. слабый
   

36,7%

  

54,5%

  

      9,1%
4 Как Вы оцените уровень практической подготовки обучающихся по завершении профессиональной практики  на Вашем предприятии?   отлично  удовлетвор  неудовлетворит.
 

   63,6%

      

     36,4%

  

–
5

 

 

 Ваши замечания по трудовой  и исполнительской дисциплине наших обучающихся: неявка на практику  опоздания         нарушение внутреннего распорядка предпр.
   18,2%      15,5% 0,6%
6 Насколько Вы оцениваете степень Вашего участия в трудоустройстве  выпускников нашего колледжа: отлично  удовлетвор.  отсутствие взаимодействия по вопросу трудоустр.
54,5% 27,3%     18,2%
7 Оцените, пожалуйста, уровень взаимодействия   руководителя

 практики колледжа с предприятием  по   вопросу  эффективного проведения профессиональной практики обучающихся?

 10 –  отлично       

 

 8- хорошо      6-  удовлет. 4-0 неудов-лет.
45,4% 18,1%  

36,5%

  

 
8 Cчитаете ли Вы, что реализация плана  развития Образовательной Программы  колледжа представлена на  сайте   tec.atu.kz достаточно прозрачно? да, достаточна прозрачна не достаточно програчна нет
 

    77,5%

  

   4,3%

  

2 пред.  не ответили
 

9

 Ваши предложения и пожелания по улучшению качества профессиональной подготовки и высокой конкурентоспособности на рынке труда обучающихся нашего колледжа:  

Все удовлетворительно

        (в другой таблице)

 

В анкетировании работодателей участвовали такие предприятия, как АО «РАХАТ» численностью 3000 человек, ТОО «МАК – СЕРВИС ЛТД» численностью 65 человек, отель «Renion park» – 65 чел., лаундж-кафе «Stories» – 17чел., ИП «ЕмарКебаб» – 22 чел., hotel Rixos Almaty – 14 чел., кафе «Якудза фасфут» – 8 чел., Пинта Bar&Grill – 12чел. и другие.

34 группы в отчетный период находились на профессиональной практике. Часть групп проходила практику дистанционно дома с руководителями практики с колледжа, другие – на производстве.

         Отделу мониторинга представили  11 анкет  работодателей.           Включен вопрос, в котором работодателей просили оценить работу руководителя практики от колледжа.  Получены интересные оценки и пожелания работодателей.

На вопрос «Участвуете ли Вы в разработке и формировании стратегических документов колледжа»?   63,6 %  ответили   «да»,  27,4%– «нет».

На вопрос  «Какой  характер носит Ваше участие в разработке и формировании  стратегических   документов  колледжа»?  27,3% ответили – «постоянный», 45,5% – «по мере необходимости», 27,3% – «отсутствие

взаимодействия».

Уровень теоретической подготовленности и практических навыков обучающихся колледжа в начале практики оценили следующим образом:  36,7%   – «высокий» ,   54,5% – «удовлетворительный»,        9,1% – слабый уровень.

Уровень практической подготовки обучающихся по завершению профессиональной практики  на предприятии 63,6%  оценили на «отлично», 36,4%  – «удовлетворительно».

Основными замечаниями по трудовой  и исполнительской дисциплине наших обучающихся в ходе практики 15,5% работодателей назвали опоздания, 0,6% – нарушение внутреннего распорядка предприятия,  18,2% – неявка на практику, других замечаний нет.

Участие в трудоустройстве  выпускников колледжа 54,5% предприятий оценили  на «отлично»,  27,3%   как «удовлетворительное»,  18,2% указали на  отсутствие взаимодействия по вопросу трудоустройства.

Уровень взаимодействия   руководителя практики колледжа с предприятием  по   вопросу  эффективного проведения профессиональной практики обучающихся   45,4% работодателей оценили на «отлично», 18,1% – «хорошо», 36,5%  – «удовлетворительно».

 

Пожелания:

 

  1. АО «РАХАТ»: прохождение преподавателями колледжа стажировок на предприятии на промышленном оборудовании
  2. ИП «ЕмарКебаб»: больше высококвалифицированных специалистов в сфере обслуживания
  3. ТОО «Мак-Сервис ЛТД»: обучение иностранным языкам, финансовой грамотности, кассовой дисциплине, программе R-reception.